"EDUCANDONOS"

VACACIONES DE VERANO.

CADA VEZ QUE SE CUMPLE UN AÑO DE TRABAJO SE TIENE DERECHO A 15 DIAS DE FERIADO LEGAL. PARA EXIGIRLO SE DEBE AVISAR AL EMPLEADOR CON 3O DIAS DE ANTICIPACION DE LA FECHA QUE SE HARA USO DEL FERIADO LEGAL. ESTE PERIODO DE VACACIONES ES PAGADO, ES DECIR, EL EMPLEADOR ESTA OBLIGADO A PAGARLE LOS DIAS FERIADOS COMO SI HUBIERA TRABAJADO.

NO DEBEN ACUMULARSE MAS DE DOS PERIODOS. UNO DE ELLOS DEBE OTORGARSE ANTES QUE EL TRABAJADOR CUMPLA EL TIEMPO QUE LE DA DERECHO A UN TERCER PERIODO.

EL FERIADO SE SUSPENDE SI EL TRABAJADOR HACE USO DE LICENCIA MEDICA, Y SE REANUDA CUANDO ESTE RECUPERADO O CUANDO CONVENGAN LAS PARTES.

LAS VACACIONES SON UN DERECHO IRRENUNCIABLE, NO NEGOCIABLE Y REMUNERADO INTEGRAMENTE.

RECUERDEN: para que el bono de vacaciones salga con la remuneracion del mes en que se hará uso del feriado legal, deben firmar el documento de feriado legal antes del cierre de dicho mes: ejemplo, si las vacaciones las pido para los primeros dias de enero, debo firmar el documento antes de la quincena de diciembre, si las vacaciones son los ultimos dias de enero debo firmar antes de la quincena de enero.

EL ARTICULO DECIMO SEGUNDO DE NUESTRO CONTRATO COLECTIVO DICE QUE LA FUNDACION PAGARA UN BONO DE VACACIONES DE $77.886 IMPONIBLES A CADA TRABAJADOR SINDICALIZADO DURANTE LA VIGENCIA DE ESTE CONTRATO. EL PAGO DE ESTE BONO SE HARA CADA VEZ QUE EL TRABAJADOR FIRME EL DOCUMENTO QUE DEJA CONSTANCIA DEL USO DEL FERIADO LEGAL POR UN MINIMO DE, A LO MENOS, 10 DIAS HABILES CONTINUOS, DE ACUERDO A LO ESTIPULADO EN LA LEGISLACION VIGENTE. ESTE BENEFICIO SE PAGARÁ A LOS TRABAJADORES QUE TENGAN EN LA FUNDACION UNA ANTIGUEDAD SUPERIOR A UN AÑO. EL VALORE LIQUIDO DE ESTE BONO ES DE $63.308. (CON LOS REAJUSTES DE IPC ESTE MONTO SE DEBIERA VER AUMENTADO).